Após assembleias realizadas, os 36 sindicatos e as duas federações que representam a categoria dos empregados dos Correios aceitaram a proposta do Tribunal Superior do Trabalho (TST) para o Acordo Coletivo 2018/2019.
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A proposta garante a manutenção do ACT 2017/2018 – ressalvados apenas os termos da decisão do TST sobre o plano de saúde – com reposição salarial pela inflação do período, aplicada ao salário e aos benefícios.
Os benefícios e as vantagens previstos no acordo já serão aplicados a partir da folha de pagamento de agosto.
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Fonte: DOL
